PERFIL ADMINISTRATIVO

Escolaridad: De acuerdo al perfil solicitado del puesto que puede ser mínimo licenciatura terminada.
Edad: 25 - 35 años.
Sexo: masculino o femenino.
Estado civil: indistinto.
Experiencia: mínimo 2 años se acuerdo puesto.
Referencia de empleos anteriores
Se verifican sus antecedentes penales y se realiza una investigación socioeconómica laboral.
Durante la entrevista de selección se aplica una técnica de entrevista llamada "ESTRELLA" donde se corrobora la experiencia de la gente mediante preguntas claves.
Una vez seleccionados a los candidatos, se hace una cita con el jefe inmediato, y es él quien toma la decisión de la persona que ocupará la vacante.
En caso de altos ejecutivos los encargados de tomar la decisión son los Directores de la Empresa.
Después de definido el personal, el proceso de contratación es el mismo que para el área operativa.

PERFIL GUARDIA DE SEGURIDAD

Escolaridad: mínima secundaria
Edad: 25 - 40 años.
Sexo: masculino o femenino.
Estado civil: indistinto.
Experiencia: no necesaria (se les imparte un curso de capacitación).
Referencia de empleos anteriores (3 cartas de recomendación).
Descripción de actividades: control de accesos, chequeo del personal, rondines, elaborar reporte diario de novedades, etc.

PERFIL JEFE DE TURNO

Escolaridad: mínima secundaria
Edad: 35 - 40 años.
Sexo: masculino
Estado civil: indistinto.
Experiencia: 1 o 2 años en manejo de personal y conocimientos del área de Seguridad.
Referencia de empleos anteriores (2 cartas de recomendación).
Descripción de actividades: Supervisar la Asistencia de su personal y su presentación, supervisar que se lleven a cabo las consignas asignadas por el cliente, entre ogtras actividades.

SUPERVISOR

Escolaridad: mínima preparatoria
Edad: 35 - 40 años.
Sexo: masculino
Estado civil: indistinto.
Experiencia: 1 o 2 años en manejo de personal y Supervisión de Servicios.
Referencia de empleos anteriores (2 cartas de recomendación).
Descripción de actividades: Supervisar los servicios para conocer la problemática de las bases y darle seguimiento para una mejora continua del servicio, apoyar los servicios cuando se tengan ausencias, buscar a sus sustitutos, trasladarlos y supervisarlos durante el servicio.
Estamos acreditados por la Secretaría de Seguridad Pública a través de la Dirección del Registro de Servicios Privados de Seguridad para prestar el servicio de vigilancia a empresas y establecimientos.


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